Hommes de main

Même son de cloche du côté des “managés” et notamment des hommes. “On m’avait dit : les femmes, c’est moins pro !" témoigne Stéphane, 32 ans, directeur technique dans l’informatique. “D’un côté, ça c’est vérifié. Le management est moins directif, l’ambiance plus détendue. Moins boulot-boulot. Un jour par exemple, la PDG s’est mise à parler chiffon en pleine réunion ! D’un autre côté, on va plus vite au fond des choses, on s’épargne moins et l’on reconnaît plus vite les erreurs. Il y a moins d’ego mais aussi moins de rapports de force, de conflits frontaux que chez les hommes et c’est parfois déconcertant, pour un mec habitué à se battre dès la cour de récré."

Il ajoute : "Avec une hiérarchie féminine, les affects entrent en jeu. Résultat, en vieux macho protecteur, on a parfois tendance à ménager son interlocutrice, qui aura, elle, tendance à nous materner un peu. Bref, c’est plus fatigant… mais plus rigolo et plus intéressant. Au final, le résultat sera le même pour l’entreprise : la grande différence avec une femme, c’est qu’elle ne vise pas uniquement le résultat, elle envisage aussi le relationnel. Attention, je connais plein de mecs qui ne supporteraient pas de bosser sous les ordres d’une femme !” Mais auront-ils le choix encore longtemps ?

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