Le sort des autres salariés (suite)

L'augmentation de salaire peut résulter de votre ancienneté dans l'entreprise, couronner l'obtention d'un diplôme ou le suivi d'une formation. Ce cas de figure peut être prévu par votre convention collective. Ne manquez pas de la lire.
 
Quoiqu'il en soit, face à votre employeur, mettez toutes les chances de votre côté, en lui faisant observer que vos responsabilités au sein de l'entreprise se sont accrues, que vous êtes plus efficace, que vous avez mené à terme de gros contrats pour l'entreprise. Bref, il faut mettre en avant tous les arguments qui vous valorisent. En quelque sorte, il faut vous vendre, mais le faire en finesse.
 
Votre employeur est libre d'accorder une augmentation à l'une de vos collègues et de vous la refuser, même si vous avez la même ancienneté et les mêmes fonctions au sein de l'entreprise. Son appréciation est discrétionnaire dans ce domaine.

suite...