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Comment se déroule l'entretien ?Il y a deux types d'entretien : la vieille école, qui veut que vous soyez intimidé par le décorum (grand bureau directorial et vous, assis dans un fauteuil très bas). L'autre méthode est plus conviviale, assis ensemble autour d'une même table.
On va commencer par vous écouter et consulter le dossier que vous avez constitué en vue de ce rendez-vous.
Les arguments à l'appui d'un refus peuvent être les suivants : il y a des gens qui sont arrivés avant vous dans l'entreprise et qui n'ont pas été augmentés, l'entreprise vous a payé une formation, votre travail est devenu plus intéressant, l'entreprise est dans une mauvaise passe. Gardez à l'esprit que la porte n'est jamais fermée.
Dossier réalisé par Anne Lévine (lui écrire)
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