Bienvenue Sunday 22 July 2018 Testez votre boss Euro Lexique boursier Calculateur de budget Réduire ses impôts Le couple et l'argent L'argent en voyage Gérer son budget Solidarité familiale Démarrer en bourse L'épargne féminine Acheter son appart Les banques en ligne Négocier son découvert Travailler au vert Vivre de son art Un job de rêve Le télétravail Travailler en couple Créer son entreprise Bien vivre au bureau Ma patronne et moi Gym au bureau Zen au boulot Enfants et travail Téléphone et emploi Réussir son entretien La vie du bon coté Signez votre contrat Harcèlement moral Négocier son salaire Harcèlement sexuel   (2/4)   Période d’essai Le code du travail indique que c’est une période suffisante pour que l’employeur évalue votre aptitude à remplir les tâches qu’il vous confie, et inversement. Pendant cette période, vous ou l’employeur peut mettre fin à votre collaboration par le simple envoi d’un courrier recommandé. Il n’est même pas nécessaire d’indiquer les motifs de votre décision. Cette période est comprise entre 0 jour et 6 mois pour les postes les plus complexes. Si l’entreprise vous débauche, essayez de négocier l’absence de période d’essai. En acceptant le poste, vous prenez un risque puisque vous quittez votre emploi…   Situation dans le temps Le contrat de travail est défini dans le temps. Il comporte une date d’entrée, une durée, des horaires, une durée de travail hebdomadaire. Selon les indications données, l’entreprise sera soumise à des obligations spécifiques. Un travail de nuit, le week-end ou simplement un poste à temps partiel entraînent une réglementation précise.         Un CV parfait Conserver ses papiers Négocier son découvert Les packages bancaires La météo du jour NewsFam | Tous droits réservés 2003