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5 causes (suite) 4) Rien de tel qu'un conflit avec un collaborateur pour miner le moral et le travail. Concurrence et précarité en constituent les premiers motifs. Le travail à temps partiel également, parce qu'il crée des disparités de salaire, de pouvoir et de reconnaissance avec les travailleurs permanents. Les femmes en sont les principales victimes. Sans oublier qu'un salaire inférieur à qualification égale n'apaise pas les esprits.
5) Certaines activités demeurent par nature stressantes. Les plus dangereuses sont celles qui sont exposées au bruit (bâtiment et travaux publics), à la routine (travail à la chaîne), à la gravité d'une erreur potentielle (contrôleur aérien ou d'une centrale nucléaire), aux contraintes en temps limité (coursier, standardiste), et impliquent des responsabilités à l'égard d'autrui (médecin, infirmière, assistante sociale, instituteur).
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