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| 1
/ Je n'indique pas mon âge. Je me crois trop jeune ou trop vieille. |
| Pas
malin : de toute façon, la date des premières études, du premier emploi,
ou la durée de l'expérience professionnelle, indique à peu près votre âge.
Ne pas l'écrire montre seulement que vous ne l'assumez pas. |
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| 2
/ Pour avoir l'air "disponible", je ne précise pas que j'ai des enfants. |
| Assumez
votre genre ! Dans tous les cas de figure, une femme, c'est une mère potentielle.
Ne pas avoir d'enfants, c'est le risque d'en fabriquer bientôt. Avoir déjà
un petit ange, c'est peut-être lui faire un petit frère. Et puis fatalement,
lors d'un entretien, ou plus tard, vous parlerez de votre famille. Alors...
évitez tout de suite les problèmes en étant honnête. |
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| 3
/ Je fais un CV ultra simple : ce qui compte, ce n'est pas le papier, mais
qui je suis. |
| Certes,
mais le CV est in-con-tour-nable ! Faute de temps, les recruteurs ne rencontrent
pas tous les candidats. Certains boss reçoivent plus de cent cinquante candidatures
par jour. Le CV permet de sélectionner rapidement les profils intéressants.
Le vôtre doit donc être suffisamment détaillé. Objectif : convaincre que
vous êtes apte au poste proposé. |
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| 4
/ Il faut se démarquer : avec cette mise en page, on ne pourra pas me louper. |
| C'est
bien d'être différent, mais mollo. Le recruteur ne doit pas se casser la
tête pour trouver les infos qu'il cherche : il consacre en moyenne une minute
à chaque CV. L'originalité ne constitue pas un atout pour tout le monde.
Justifiée pour un graphiste, elle l'est moins pour un comptable qui risque
de passer alors pour un farfelu. |
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| 5
/ Je ne liste pas mes responsabilités : raconter et rédiger mes expériences,
c'est plus vivant. |
| C'est
plutôt dans votre lettre de motivation que vous pouvez vous raconter. Le
CV est un document qui retrace de façon claire vos expériences : entreprises,
fonctions, formations, hobbies… La rédaction stylisée s'avère moins efficace
que l'information brute. |
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| Les 5 erreurs suivantes |
